KI-Automatisierungen
Wiederkehrende Aufgaben werden zu Playbooks. Was heute Stunden kostet, läuft morgen im Hintergrund.
PHOROS · DIE PLATTFORM FÜR DIE STEUERBERATUNG DER NÄCHSTEN GENERATIONLebenswerke übergibt man nicht.
Lebenswerke übergibt man nicht.
Man führt sie in ihre Zukunft.
Phoros ist die operative Technologie-Plattform für inhabergeführte Steuerkanzleien. Wir führen Kanzleien weiter, und machen sie besser.
54.000
Steuerkanzleien in Deutschland
~60%
Inhaber älter als 55, ohne klare Nachfolge
100%
Commitment von uns
01Die Plattform
Vier Module. Eine Plattform. Ab Woche eins in der Kanzlei.
Phoros ist keine Beratung. Phoros ist ein operatives System, das in Ihrer Kanzlei läuft, und mit jeder weiteren Kanzlei besser wird.
Kanzlei-Cockpit
Ein Controlling, das Sie so noch nie gesehen haben. In Echtzeit.
Mitarbeitergewinnung
Recruiting, Employer Branding und Onboarding als Service. Die größte Engstelle in jeder Kanzlei sind die Menschen, nicht die Software.
Wachstum
Mandantenstamm ausbauen, neue Beratungsfelder erschließen, ergänzende Kanzleien als Partner aufnehmen.
02Das Versprechen
Das Wichtigste zuerst: was bleibt, und was sich ändert.
Phoros ist kein Käufer mit Exit-Plan. Phoros ist ein Partner mit einem Werkzeugkoffer. Die Substanz bleibt erhalten; modernisiert werden die Werkzeuge.
WAS BLEIBT
Ihr Lebenswerk. Ihr Team. Ihre Mandantenbeziehungen.
- Der Kanzleiname und Ihre regionale Identität
- Das Team, mit allen Standorten und Verträgen
- Die Mandantenbeziehungen, gewachsen über Jahrzehnte
- Ihre Rolle, solange Sie sie wollen, als Partner, nicht als Mitarbeiter
- Ihre Werte: Sorgfalt, Vertraulichkeit, der Handschlag
WAS SICH ÄNDERT
Die Werkzeuge, mit denen gearbeitet wird.
- 100 % Digitalisierungsquote
- Repetitive Aufgaben werden konsequent automatisiert
- Mehr Zeit für Beratung
- Daten werden auswertbar: für die Kanzlei und Mandanten
- Fokus auf Gewinnung von Top Talenten für Wachstum
03Beweis · KLAIBER
Gemeinsam besser, geprüft von KLAIBER
KLAIBER ist nicht die einzige Geschichte, die Phoros erzählt, aber die erste, die jeder Inhaber selbst nachprüfen kann. Gerd Klaiber hat in 30 Jahren etwas Großartiges aufgebaut. Gemeinsam führen wir sein Lebenswerk in die Zukunft.
Es ist eine echte Partnerschaft, keine Übernahme. Phoros kam nicht mit einem Term Sheet - sondern mit einem Werkzeugkoffer. Wir führen unser Unternehmen gemeinsam weiter in die Zukunft.
1995
gegründet · drei Jahrzehnte Aufbau
50
Mitarbeiter
700
Mandanten · betreut
4
Standorte
04Der Prozess
Vom Erstgespräch bis zur Partnerschaft. Vier Etappen, klar definiert.
Eine Partnerschaft muss wohlüberlegt sein. Unser Prozess ist darauf ausgelegt, dass Sie zu jeder Zeit wissen, was als Nächstes passiert. Verbindlich, zielgerichtet, aber ohne Druck.
Schritt 1
Persönliches Gespräch.
Alles beginnt mit einem persönlichen Gespräch. Wir kommen gerne bei Ihnen vorbei, um uns vorzustellen.
Schritt 2
Kennenlernphase & Absichtserklärung.
Gegenseitiges Sondieren mit gemeinsamen Arbeitssitzungen, Besuchen in der Kanzlei und Gesprächen mit dem Team. Wenn beide Seiten weitermachen wollen, folgt eine Absichtserklärung mit klaren Eckpunkten.
Schritt 3
Due Diligence.
Strukturierte Prüfung, rechtlich, steuerlich, operativ. Transparent in beide Richtungen.
Schritt 4
Vertragswerk & Closing.
Beurkundung des Partnerschaftsvertrags. Übergangsplan mit Ihrer Rolle, Team-Kommunikation und ersten Plattform-Schritten. Phoros ist ab Tag eins vor Ort.
05Wer wir sind
Technologieunternehmer mit Werkzeugkoffer. Erreichbar. Immer.
Phoros wird geführt von Menschen, die Sie persönlich kennenlernen, bevor irgendetwas Verbindliches passiert.
Oliver Heinrich
Founder · Growth
10 Jahre Erfahrung beim Aufbau von Technologie-, Service- und Wachstumsunternehmen.
Simon Villwock
Co-Founder · Value creation
Wirtschaftsinformatiker und Experte für (Lohn)-Buchhaltung.
06Häufige Fragen
Was Inhaber zuerst fragen: und unsere klaren Antworten.
Substanz statt Marketing. Wenn Ihre Frage nicht hier steht, ist ein 30-Minuten-Gespräch der schnellste Weg.
Was passiert mit meinem Anteil und meiner Rolle?
Sie bleiben in der Regel signifikant beteiligt, abhängig von Ihrer individuellen Situation. Die Übergabe folgt Ihrem Tempo: Manche Inhaber bleiben Jahrzehnte als Partner, andere zwei Jahre als Berater. Ein fester Plan wird gemeinsam definiert, nicht vorgeschrieben. Wir suchen nach Partnern, nicht nur Verkäufern.
Was ist mit den Mandantenbeziehungen, die ich aufgebaut habe?
Mandantenbeziehungen bleiben bei Ihnen und Ihrem Team. Phoros tritt nicht in den Vordergrund. Die Kanzlei behält ihren Namen, ihre regionale Identität und ihren Ansprechpartner. Was sich ändert, sind die Werkzeuge, mit denen das Team arbeitet: Um ihre Arbeit zu erleichtern, nicht zu ersetzen.
Was passiert mit meinen Mitarbeitern?
Das Team bleibt. Verträge bleiben bestehen, Standorte bleiben bestehen. Phoros arbeitet aktiv mit Ihrem Team vor Ort, nicht um es zu ersetzen, sondern weiterzuentwickeln und Arbeitsplätze für die Zukunft zu sichern.
Wie steht es um Datenschutz und DATEV?
Alle Daten bleiben in Deutschland. Die Mitarbeiter arbeiten weiterhin in Ihrem gewohnten System. Sie werden unterstützt durch unsere Playbooks und automatisierten Workflows. Für mehr Zeit für Mandanten und Beratung.
Was, wenn die Chemie nicht stimmt?
Vor jedem verbindlichen Schritt steht eine vier- bis sechswöchige Kennenlernphase mit konkreten gemeinsamen Arbeitssitzungen, kein LOI, keine Exklusivität. Wenn die Chemie nicht stimmt, gehen beide Seiten ohne Verpflichtung. Wir haben das schon erlebt; es ist okay.
Wie sieht eine Bewertung aus?
Bewertungen orientieren sich an Profitabilität, Mandantenstamm, Mandantenkonzentration und digitalem Reifegrad der Kanzlei. Konkrete Zahlen besprechen wir vertraulich im persönlichen Gespräch, wir nennen sie früh, klar und nachvollziehbar, nicht erst im LOI.
UNVERBINDLICH · 30 MINUTEN
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